근로계약의 종료는 종종 고용관계의 자연스러운 과정으로 여겨지지만, 종료 후 자발적 퇴사로 간주될 수 있는지에 대한 혼란이 있습니다. 근로계약이 종료되면 근로자가 자발적으로 퇴사하는 것인지 여부는 여러 요인에 따라 달라질 수 있습니다. 이와 관련하여 고용노동부의 규정에 따르면, 자발적 퇴사라도 정당한 사유가 입증되면 실업급여 수급이 가능하다는 점이 중요합니다. 이 글을 통해 근로계약 종료 시 자발적 퇴사로 간주되는 경우와 … 더 읽기
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